Teamentwicklung Einführung
Die Arbeit im Team ist den meisten von Ihnen gut bekannt. Manch eine/r versteht sich als wahre/r Teamplayer/in und schätzt das Arbeiten im Team ganz besonders, andere brauchen auch immer wieder „Stillarbeitszeiten“, möchte die Inspiration des Teams aber keinesfalls missen.
Was macht Teams so besonders? Was unterscheidet sie von Gruppen? Welche Entwicklung nehmen Teams? Und wie kann man mit Schwierigkeiten in der Teamarbeit umgehen?
Von einem Team (altengl.: Familie, Gespann, Nachkommenschaft) sprechen wir bei einem Zusammenschluss von mehreren Personen zur Lösung einer bestimmten Aufgabe oder Erreichung eines bestimmten Zieles. Davon unterschieden wird die Gruppe, als Sammlung von mindestens drei Menschen, die in unmittelbarer Beziehung zueinander stehen oder sich einer bestimmten „sozialen Kategorie“ zugehörig fühlen und sich der Existenz der anderen Gruppenmitglieder bewusst sind. All das trifft auch auf ein Team zu, aber im Gegensatz zu einer Gruppe mit einer unbegrenzten Anzahl von Mitgliedern, wird bei einem Team davon ausgegangen, dass eine Zahl von fünf bis acht Teammitgliedern optimal ist und in Teams mit über zwölf Mitgliedern sich sog. Kleinteams bilden.
